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近日，中国南沙城市形象人才主题宣传登陆广州地铁，近百幅灯箱海报集体亮相体育西路站、公园前站、广州南站等地铁枢纽，同步覆盖广州图书馆，南沙万达广场、cocopark、环宇城等商业综合体电子屏。2025年暑期初启，湾心南沙吸引了成千上万游客和市民的目光，向广大青年展现人才高地优势及城市发展活力。
即刻出发打卡站点，在社交平台晒出你镜头里的“青春南沙”。
多场景推广 促引才传播效果最大化
今年，落实全省“百万英才汇南粤”行动计划，南沙提出，力争实现年内新增超1万名青年大学生到南沙就业创业。
当毕业季遇上就业季，这封来自地铁站里的“青春请柬”，正在向全国高校学子发出诚挚邀请。
据悉，系列海报以“即可出发 暑期来南沙”“来南沙 才不一般”“南得英才 创享未来”为主题，青春活力的卡通人物与城市地标、旅游景区、高等院校、交通文旅综合体等实景画面相得益彰，免费住宿、生活补贴、交通补贴等标语传递南沙人才政策“干货”。
南方+记者在现场看到，不少途经的乘客市民纷纷驻足观看，也有大学生模样青年人拿出手机扫描记录：“被这幅千帆竞发的海报吸引，没想到南沙这么美，充满朝气，这个暑期一定要到南沙看看。”
引才要“好看”更要“好用”，扫描海报上的“南沙人才”小程序，即可查阅并申请由全区300+用人单位提供的超1万个青年人才岗位，最高年薪超百万元。用人单位覆盖智能网联与新能源汽车、船舶与海洋工程、生物医药与健康、新能源与新型储能、低空经济与航空航天产业、智能装备与机器人、半导体与集成电路、绿色石化与新材料等8大产业集群重点企业，包含科研院所、医疗、教育、金融机构等领域重点单位，且岗位、学历需求分布广泛。
此外，小程序还有实习就业岗位、政策支持申报、人才公寓在线选、游玩游学路线推荐、大学生专属优惠券等多元功能模块，为申请者提供全方位服务，作为南沙构建全方位引才体系的集成式工作展现。
南沙开发区人才发展局相关负责人介绍，围绕游玩游学、实习实践、创业就业（三步曲），建立起全方位引才体系，让大学生来南沙，爱南沙，留南沙。通过系列活动、人才政策、服务保障，全面提升大学生来南沙的体验感获得感。
以“人才首位”推动“发展进位”
“人才磁场”效应背后是覆盖人才发展全周期的政策体系支撑。
近半年，围绕招才引智，南沙动作频频，“一键双连”招才新政，在广大计划来粤就业创业的高校毕业生和各类人才中形成热烈反响。
主打奖补力度大、服务范围广的“图南之智”新政，针对各类人才和人才多元需求推出“3晚、7晚15晚”免费住宿，“1000元、2000元、4000元”生活补贴，300—800元交通补贴，“一间房、一套房”租赁服务等全链条激励举措。
聚焦集成式改革，创新性推动科技、人社、人才、住建、团委等多部门协同发力，系统性推出“青出于南”青年发展全周期增量政策，全国首创为年轻人提供从游学到实习、就业、创业等全方位扶持，成为推进“万名英才聚南沙”目标行动、“五港联动”发展策略的成果工程。
最新统计显示，已累计安排免费住宿2.24万晚次，人才公寓日均在住大学生近1000名。辖区企业实招逾万人，其中大学生5000余人，预计7月还将迎来大批量毕业生到南沙报到入职。
当前，南沙正以“建设年轻的城，服务年轻的人”理念，引才图谱延伸向产业所需、文体活动，多维度提升城市“青和力”。
7月7日，启动“图南之智”——2025南沙船海产业大学生暑期实习计划，来自北京大学、武汉大学、哈尔滨工业大学等知名高校的180名大学生将来到广船国际、黄埔文冲、广州海洋实验室等重点单位开展为期2个月的实习。
7月5日，图南杯·2025湾区大学生系列赛在南沙国际网球中心红土场开幕，吸引来自粤港澳大湾区高校学子及本地青年近百人参与，正式开启南沙“大学生月”系列活动，至9月初，将陆续推出羽毛球团体赛、十一人制足球赛等体育赛事。
暑期初启，瞄准吸纳全国大学生人才，南沙已率先布局，打响知名度。
树立“大人才观” 加快构建人才工作新格局
引才聚智把握“需求导向”，才能真正达到“引得进”“留得住”。南沙正处于结构调整期、动力转换期、优势再造期，也意味着，城市活力无限、机遇无限。
“大”即格局要大、眼界要广，“聚天下英才而用之”，南沙加快探索粤港澳人才协同发展新模式，着力破除制约各类人才使用和流动的痛点堵点。
深入港澳，全国率先落地社会组织层面的粤港澳人才协同发展促进机构“粤港澳人才协作办公室”，组建粤港澳大湾区人才协同发展生态联盟，积极促进人才跨境便利执业，建立人才往来港澳签注绿色通道，推动粤港澳人才交流合作，深化规则衔接机制对接。
面向国际，境外高端人才个税超15%部分可享补贴，港澳居民税负差额予以免征，实现146项境外职业资格认可，允许取得内地永久居留资格的国际人才创办科技企业或担任科研机构法人。此外，广州市优联外籍子女学校、广州南沙民心港人子弟学校等优质国际教育资源营造多元包容的人才教育环境。
众力并则万钧举，需要拔尖创新人才、重点领域急需紧缺人才和高技能人才，还要乡村人才、老年医学专业队伍等不同类型的人才，通过各项人才政策大礼包，“南沙视人才为珍宝”变得更加具象化，持续释放各级各类人才活力，“大人才观”让南沙加速形成人才“引得进、留得住、用得好”的生态闭环。
无论从哪个角度看，南沙，已经迎来各类人才入局的最佳时机。
采写：南方+记者 吴冠霖
海报：韩爽
视频：程宇牧
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